外墻裝飾系統(tǒng)運(yùn)營商
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12月16日公司組織了班組長以上各部門及調(diào)色樣板50多人的團(tuán)隊(duì)，參加泰州市匯杰企業(yè)管理顧問有限公司在泰州賓館組織的以“責(zé)任與執(zhí)行力”為主題的充電培訓(xùn)。其實(shí)“責(zé)任心與執(zhí)行力”這是老生常談的話題，也是所有社會(huì)成員都必須具備的基本要素，當(dāng)然我們公司各部門及崗位人員已經(jīng)做得不錯(cuò)了，但是公司本著以人為本的的理念，從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)文化的高度，提高全員素質(zhì)和整體水平出發(fā)，還是不惜代價(jià)組織了龐大的陣容的管理團(tuán)隊(duì)參加了充電培訓(xùn)。
演講大師憑借多年的職場(chǎng)經(jīng)歷，以淵博的學(xué)識(shí)，口若懸河，生動(dòng)形象，深入淺出的系統(tǒng)培訓(xùn)了“責(zé)任心與執(zhí)行力”兩大主題。通過培訓(xùn)大家進(jìn)一步理清了責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系，責(zé)任是執(zhí)行的基礎(chǔ)，執(zhí)行是責(zé)任的體現(xiàn)，績(jī)效是責(zé)任心與執(zhí)行力的結(jié)果。
首先是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，責(zé)任勝于能力，責(zé)任重于泰山，責(zé)任是根，根最重要，根深才能葉茂，工作是種愛，有愛就有責(zé)任在，大凡成功者都是從卑微工作開始的，只有在責(zé)任的基礎(chǔ)上經(jīng)過痛苦的磨煉才能成功。有的人一生轟轟烈烈，有的人一生平平淡淡，也有的人一生凄凄慘慘，思維不一樣，結(jié)果不一樣，思想有多高就能走多遠(yuǎn)，有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)。也有些人一生碌碌無為，大事做不了，小事做不好，工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事，得過且過，一屋不掃何以掃天下？
有些團(tuán)隊(duì)責(zé)任感缺失，有幾種病態(tài)現(xiàn)象：
其一是抱怨病，自己不如人，看別人還不順眼，沒有責(zé)任心，肉體和靈魂不統(tǒng)一，人在曹營心在漢；
其二是打工病，無論何事，不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的，其實(shí)有價(jià)值才會(huì)有價(jià)格，才會(huì)有位子；
其三是差不多病，成功與失敗就差那么一點(diǎn)，差一點(diǎn)就是成功與失敗的分水嶺，就差一步，功虧一簣，前功盡棄；
其四是老子病，人的一生少不了三個(gè)維度，工作，脾氣，感情，有的人就是沉不住氣，耐不住寂寞，動(dòng)輒老子不干了，見異思遷，這山望那山高，這里不如意走人，那里不稱心跳一下，結(jié)果換一次歸零，跳一下還歸零，這種人到哪里都不長，也就很難有什么成就。
我們公司的老板非常重視人才，特別是年輕人才，讓他們承擔(dān)更多的任務(wù)，接受更大的挑戰(zhàn)，并進(jìn)行評(píng)估考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給以充分肯定及精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過培訓(xùn)他們也真正感受到老板的良苦用心，這是老板對(duì)我們的信任，給我們機(jī)會(huì)，給我們平臺(tái)，讓我們?cè)鲩L才干，增加收入，最終強(qiáng)大的是自己，沉得住氣者，方能成大氣也。
責(zé)任不是推的，責(zé)任是扛的，這是我的工作，這是我的責(zé)任，我的責(zé)任我承擔(dān)，負(fù)責(zé)任是一個(gè)人的“人品”的體現(xiàn)，責(zé)任的擔(dān)當(dāng)就是能力的提升，勇于負(fù)責(zé)才能擔(dān)當(dāng)重任，任何人的承擔(dān)圈與成功圈總是成正比的，承擔(dān)圈越大，收入圈就越大，財(cái)富圈就越大。
改變別人難上難，改變自己最關(guān)鍵，我是一切的根源，先做人后做事，做人為了更好的做事，做人不先沉下去就跳不高，說到底，責(zé)任心就是要有主人公意識(shí)，公司是我家，公司的事就是我的事，要用心做事，主動(dòng)做事，做事不主動(dòng)，前途就很被動(dòng)，人在企業(yè)，心也要在企業(yè)，你忠于公司，公司就會(huì)忠于你。
人的一生是一個(gè)算總賬的過程，播種和收獲是不在同一個(gè)季節(jié)，種瓜得瓜，種豆得豆，一份耕耘，一份收獲，只要播種了都有收獲的那一天，成功永遠(yuǎn)不抱怨，抱怨永遠(yuǎn)不會(huì)成功，只有正心，正念，正行，才能正果，做人做事要憑良心，做人無愧于心，做事無愧于薪，生命不是為了活著，而是為了精彩。
還有一點(diǎn)就是要換位思考，其實(shí)老板也不容易，老板也承擔(dān)了極大的責(zé)任，一是社會(huì)責(zé)任，解決了那么多人的就業(yè)壓力，二是國家責(zé)任，創(chuàng)造了那么多的物質(zhì)財(cái)富，上交了哪么多利稅，三是員工責(zé)任，那么多員工的工資按時(shí)發(fā)放，那么多家族生活的依靠，特別是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀的背景下，老板承受多大的壓力是可想而知的，他們是這個(gè)世界上最苦、最累、最不容易的一群人。
有了責(zé)任心就會(huì)有執(zhí)行力，做任何事必須執(zhí)行到位，執(zhí)行到位不到位相差100倍，該說的要說到是執(zhí)行前的計(jì)劃，說到就要做到是執(zhí)行中的過程，說到的一定要見到是執(zhí)行后的結(jié)果，行而有果是執(zhí)行力和推動(dòng)力，千斤重?fù)?dān)人人挑，員工個(gè)個(gè)有指標(biāo)，下一步就是執(zhí)行的推動(dòng)力，好的開始就是成功的一半。
只有執(zhí)行到位，結(jié)果才能到位，只有制度建全，才能落實(shí)到位，只有機(jī)制建全，才能執(zhí)行到位，其中關(guān)鍵的一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，員工們勇于負(fù)責(zé)，立即行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，絕對(duì)服從，執(zhí)行到位。我們要感謝公司，感恩老板，為我們創(chuàng)造充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為我們帶來增長知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诠酒脚_(tái)上同頻共振。
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